Local HR Business Partner/ HR Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.05.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Local HR Business Partner/ HR Manager

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198594/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta, dużej, międzynarodowej firmy o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partner/ HR Manager, która odpowiadać będzie za wspieranie kadry kierowniczej w zakresie rozwoju organizacji oraz tworzenie i realizację strategii HR. Poszukujemy człowieka, który potrafi połączyć myślenie strategiczne z podejściem operacyjnym oraz odnajduje się w środowisku międzynarodowym.

Dołącz do organizacji o ugruntowanej pozycji i pomóż kształtować przyszłość HR!

Zadania w tej roli: 

  • Opracowywanie i wdrażanie lokalnych strategii HR zgodnych z polityką globalną i regionalną.
  • Implementacja, doskonalenie i nadzorowanie procesów HR, dbając o zgodność z przepisami i potrzebami biznesu.
  • Pełnienie roli strategicznego i operacyjnego partnera dla lokalnego kierownictwa w zakresie HR.
  • Wspieranie liderów w rozwiązywaniu złożonych wyzwań pracowniczych w międzynarodowym środowisku.
  • Współprowadzenie inicjatyw zmian organizacyjnych i transformacyjnych, z uwzględnieniem ładu korporacyjnego oraz wymogów prawnych.
  • Usprawnianie procesów i usług HR w celu podniesienia jakości, efektywności i doświadczeń pracowników.
  • Zarządzanie budżetem szkoleniowym, identyfikacja potrzeb rozwojowych oraz nadzorowanie obszarów sukcesji i zarządzania talentami.

Idealny Kandydat Powinien posiadać: 

  • Wykształcenie wyższe w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, HR lub pokrewnych. ( studia licencjackie/ magisterskie)
  • Minimum 8 lat doświadczenia w HR.
  • Co najmniej 4 lata na stanowisku managerskim, preferowane w międzynarodowej organizacji o złożonych liniach raportowania.
  • Mile widziane wcześniejsze doświadczenia we współpracy z radą zakładową i/lub związkami zawodowymi.
  • Bardzo dobra znajomość obszarów HR: administracja, payroll, rekrutacja, szkolenia, prawo pracy, podatki,
  • Silne kompetencje analityczne i zorientowanie na jakość usług.
  • Umiejętność budowania zaufania, otwarta komunikacja i dojrzałość biznesowa.
  • Znajomość języka angielskiego pozwalająca na pracę w międzynarodowym środowisku.
  • Doświadczenie w kształtowaniu kultury organizacyjnej i transformacji HR - mile widziane.

Nasz Klient Oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Jasno określone cele i wsparcie w procesie wdrożenia.
  • Możliwość udziału w projektach międzynarodowych i realny wpływ na rozwój organizacji.
  • Elastyczny czas pracy.
  • Dodatkowe dni wolne.
  • Prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty sportowej oraz benefity pozapłacowe.
  • Dofinansowanie nauki języka angielskiego.
  • Spotkania integracyjne i przyjazną kulturę pracy.

Dlaczego warto?
Firma, do której dołączysz, działa globalnie, stawia na zrównoważony rozwój i inwestuje w nowoczesne rozwiązania. To miejsce, w którym możesz rozwijać swoje kompetencje, realizować ambitne projekty oraz mieć wpływ na kształtowanie przyszłości organizacji.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361. 

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Europejski lider wśród producentów papryki: sezonowa...

Sezonowe wyjazdy do pracy za granicą od lat cieszą się dużym zainteresowaniem wśród osób poszukujących możliwości dobrego zarobku w krótkim czasie. Jedną z ciekawszych propozycji na rynku jest praca przy uprawie i zbiorach papryki w...

Praca księgowa - oferty pracy dla księgowego w polsce

Rynek pracy w branży finansowej i rachunkowej należy do najbardziej stabilnych w Polsce. Niezależnie od koniunktury gospodarczej, specjaliści z zakresu księgowości są niezmiennie poszukiwani przez firmy z każdej branży. Jeżeli szukasz...

Praca na produkcji: jak znaleźć stabilne zatrudnienie i...

Sektor przemysłowy w Polsce od lat stanowi jeden z najsilniejszych filarów gospodarki. Dynamiczny rozwój parków technologicznych, centrów logistycznych oraz fabryk sprawia, że praca na produkcji jest obecnie jedną z najczęściej...

Profesjonaliści tracą pewność, że transparentność...

Na polskim rynku pracy utrzymuje się problem luki wynagrodzeń pomiędzy kobietami i mężczyznami. Jak wynika z raportu Hays Poland 'Kobiety na rynku pracy 2026. Jawne płace = równe płace?' zaledwie 26 proc. kobiet jest przekonanych o...

Ai coraz ważniejszym wsparciem dla kreatywności i rozwoju

Firmy w Polsce coraz chętniej wykorzystują AI jako wsparcie dla kreatywności i pracy zespołowej, nauczania oraz rozwiązywania problemów. Jednocześnie, jak pokazuje opublikowany dziś raport Experis mierzą się z obawami o prywatność...